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職場女性好辛酸！根據人力銀行調查顯示，受訪的已婚女性中有66%為職業婦女，其中高達47%坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕按摩棒槌使用方法而遭受主管、同事的不友善對待，且有20%職場女性為家庭委曲求全退出職場當全職媽媽；而對於工作現況的滿意度，「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。
1111人力銀行調查顯示，受訪的已婚女性中有66%為職業婦女，其中高達47%坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待，包含18.5%遭「暗示」會不利職涯發展、14.6%「明顯」感受不友善，甚至13.8%被任職公司同事以強硬「行為」加以為難。
調查也指出，受訪婦女有高達74%曾因結婚、懷孕而改變職涯規畫，包含40%因而轉職重新尋求能配合家庭的工作型態，將近20%因此退出職場當全職媽媽，11%選擇留職停薪請育嬰假。
進一步詢問受訪職場已婚的職業婦女，是否滿意目前的工作現況（工作與家庭是否達到平?），結果顯示，高達36%表示「41-60分，差強人意，有機會想要嘗試改變」，近30%認為「21-40分，不太滿意但也無力改變現況」，僅有15%的受訪者偏向滿意的狀態。整體而言，婚育後女性對於目前生活的滿意程度僅39分，顯示「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。
1111人力銀行副總經理李大華表示，近年來職場女力已成為企業顯學，根據行政院性平處最新資料顯示，去（2016）年年底公開發行公司女性董事2,146人、占比13.07％，較2011年增加1.24%，比例逐年增加。然而，女性勞參率自2012年突破50%大關後，始終跨不過51%的門檻，反觀男性勞參率則長年高居66%。就年齡層分析，25歲至29歲勞參率最高達90%，但女性30歲後勞參率明顯下滑，約較男性少14%。
李大華分析，受傳統社會「男主外、女主內」的家庭分工觀念影響，女性婚育後生活重心被迫從工作轉移至家庭，甚至在經濟壓力下得放棄個人職涯、全心照料學齡前孩童；日後就職也被迫成為職場相對弱勢的高齡二度就業婦女，使得女性婚育後的勞參率及薪資條件，皆較婚前明顯下滑。
1111人力銀行設計的「2017婚育女性職涯發展調查」，為針對其已婚或育有子女的女性會員，隨機抽樣發送網路問卷，調查時間2017年2月17日到3月2日，有效問卷回函809份，信心水準95%，誤差值為正負2.96%。
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（中央社記者李晉緯台北21日電）金石堂今天公布2016年的年度暢銷榜，護玄繼2014年後再度成為年度最暢銷作家；「被討厭的勇氣」繼去年成年度暢銷書榜亞軍後，今年更上層樓，成為年度暢銷書第1名。
2016第32屆金石堂書店「年度風雲人物」暨「十大影響力好書」頒獎典禮今天在台北舉行。
在頒獎典禮中，金石堂也公布年度暢銷榜、閱讀趨勢報告、年度出版關鍵字。
2016金石堂年度暢銷作家前3名分別是護玄、岸見一郎、藍旗左衽，其中護玄是繼2014年後，再度成為最暢銷作家，她擁有青熟跨世代的強大消費族群，不論新、舊作品都是暢銷保證。
2016金石堂年度暢銷書前3名分別是岸見一郎的「被討厭的勇氣」、Peter Su的「如果可以簡單，誰想要複雜」、東野圭吾的「解憂雜貨店」，從暢銷書排行榜可以看出，面對現今不安、紛擾的經濟與社會議題，讀者們透過閱讀，期盼解決煩惱、掙脫人生的包袱，找回自己、找回勇氣。1051221
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